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Colloque – Concours Eurovision de la chanson et Sciences humaines et sociales

Concours Eurovision de la chanson et Sciences humaines et sociales

01-03 avril 2026

CELSA – Sorbonne Université : 77, rue de Villiers. 92200 Neuilly-sur-Seine

 

 

Organisé par :

  • Sébastien Appiotti (CELSA – Sorbonne Université)
  • Lisa Bolz (CELSA – Sorbonne Université)
  • Johan Boittiaux (Université Sorbonne Paris Nord)
  • Philippe Le Guern (Université Rennes 2)
  • Marie-Caroline Neuvillers (Avignon Université).

Pour vous inscrire : https://bit.ly/escconferenceparis

Présentation

Depuis sa création en 1956, le Concours Eurovision de la chanson (CEC) a révélé des stars mondiales telles qu’ABBA et Céline Dion : multiculturel et multilingue, sans équivalent par son ampleur en dehors des Jeux Olympiques et Paralympiques, cet événement participe d’un espace public médiatique européen. A la veille de son soixante-dixième anniversaire, le CEC cristallise de nombreux enjeux : mise en scène d’identités partagées ou de rivalités géopolitiques ; fabrique des normativités et des représentations ; interrogation du légitimisme culturel et de son envers, etc.

Étudier l’Eurovision revient donc à interroger les croisements d’identités, les rituels collectifs et la participation sur les réseaux sociaux, tout en éclairant les dynamiques politiques et sociales complexes des industries culturelles et médiatiques. Dans quelle mesure les Sciences humaines et sociales (SHS) permettent-elles d’éclairer, de comprendre et d’analyser les enjeux sociaux, culturels et politiques passés et actuels du CEC ?

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Appel à communications – Mesures de la “diversité” dans les industries culturelles et créatives : enjeux épistémologiques et méthodologiques

Mesures de la “diversité” dans les industries culturelles et créatives : enjeux épistémologiques et méthodologiques

01 et 02 octobre 2026

Maison de la Recherche de l’Université Paris 8

Échéance des propositions : 30 avril 2026

Organisation :

  • Carmen ACHIMONT (IRMÉCCEN – Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle)
  • Inès PICAUD-LARRANDART (CÉMTI, Université Paris 8)
Contenu de l’appel

Ce colloque propose une réflexion sur les méthodes et outils de mesure de la « diversité » dans les secteurs culturels et médiatiques. Dans le contexte français, marqué par une tradition universaliste et colorblind, la mesure des discriminations ethnoraciales demeure fortement contrainte et les résultats produits sont difficilement comparables à la composition de la population nationale, faute de données publiques de référence. Pourtant, la mesure s’est progressivement imposée. Présentée comme un levier nécessaire de lutte contre les discriminations par les pouvoirs publics (Cf. Défenseur des Droits, 2020), elle est également revendiquée par plusieurs organisations professionnelles et syndicales des industries culturelles et créatives (Cf. ACDN, 2024 ; Syndéac, 2025). C’est dans l’espace qui se dessine ainsi — entre contraintes juridiques, injonctions institutionnelles et attentes professionnelles — que s’inscrit ce colloque, qui vise à dresser un état des lieux des méthodes développées par la recherche comme de celles mises en œuvre dans différents secteurs professionnels, à interroger les conditions de leur élaboration et à analyser leurs effets.

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Appel à communication : Les industries culturelles au prisme de la « diversité » : acteurs, enjeux, pratiques (20-21/11/2025, Paris)

Les industries culturelles au prisme de la « diversité » : acteurs, enjeux, pratiques

20-21 novembre 2025 à l’Université Paris 8

Ce colloque international invite à la réflexion sur les mutations des industries culturelles et médiatiques au prisme des politiques d’inclusion et de diversité. Vingt ans après l’allocution télévisuelle de Jacques Chirac, prononcée au cœur des révoltes urbaines de 2005 et annonçant notamment un chantier de politique publiques sur la « diversité » dans les médias, quel bilan peut-on établir de l’action publique en la matière ? Quels ont été les effets des mobilisations portées par les acteurs associatifs, les syndicats et les organisations professionnelles contre les discriminations, notamment ethnoraciales et de genre ? Comment se sont développées les pratiques professionnelles visant l’inclusion, tant du côté de la création que de la production et diffusion/distribution ? Mais aussi quels outils théoriques, analytiques et méthodologiques la recherche a-t-elle développés pour rendre compte de ces évolutions et appréhender les représentations du monde social à l’œuvre dans les productions culturelles et médiatiques ? En réunissant chercheur·euses et professionnel·les des secteurs concernés, ce colloque propose donc d’appréhender une série de transformations encore en cours.

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